jueves, 3 de diciembre de 2015

Habilitación  excepcional   para determinados  perfiles de auxiliares de  ayuda a domicilio, gerocultores /as  y cuidadores/as de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.


La Junta de Comunidades de Castilla la Mancha ha publicado en el DOCM de 1 de  diciembre de 2015,  la  modificación  de  la  Orden  de  18/06/2013,  de  la  Consejería  de  Sanidad y Asuntos Sociales, de los requisitos y el procedimiento  de  acreditación  de  los  servicios  de  atención   domiciliaria  en  Castilla-La  Mancha,  para  abrir  el  plazo  para  la  habilitación  excepcional  de  personas  con  experiencia  en determinados   perfiles de auxiliares de  ayuda a domicilio, gerocultores /as  y cuidadores/as de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
 .
  Se  habilitará  excepcionalmente  como auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor/a o cuidador/a, a las  personas que, a 31 de diciembre de 2015, tengan 55 años o más
y  acrediten  experiencia  laboral  de  al  menos  3  años  en  los  últimos 10 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en  su categoría correspondiente.
  Los  certificados  acreditativos  de  esta  habilitación  excepcional  serán  expedidos  por  la  Consejería  de  Asuntos  Sociales  y  serán  válidos  exclusivamente  para  el  territorio  de Castilla-La Mancha.
 El  plazo  de  presentación  de  solicitudes  estará abierto entre el 1 de enero de 2016 y  el 31 de diciembre de 2017.

 La solicitud  se encuentra en el  DOCM   de 2 de diciembre de 2015 Se  presentará  en  las  Direcciones  Provinciales  de  la  Consejería de Asuntos Sociales o en los demás lugares previstos en  la  Ley  30/1992,  del  procedimiento  administrativo  común.
También  mediante  el  envío telemático  de  los  datos a  través  del  formulario  incluido  en  la  sede  electrónica  de  la  Junta  de  Comunidades  de  Castilla-La  Mancha,  en  la  siguiente  dirección: http://www.jccm.es. 

La  solicitud  deberá  acompañarse  del  informe  de  vida  laboral  y  de  los certificados  de  empresa  o  copias  de  contratos laborales que permitan acreditar la experiencia laboral exigida.