Oferta de trabajo Centro Ocupacional El Castellar

Ayuntamiento de Mota del Cuervo
convocatoria de las siguientes plazas para el Centro Ocupacional "El Castellar"

1 plaza de limpiador/a. Concurso-oposición libre.

1 plaza de Fisioterapeuta. Concurso-oposición libre.

Fecha de entrega de solicitudes : 20 días a partir de la publicación en el BOE
Bases completas en el BOP de la provincia de Cuenca nº 100 de fecha 31-08-09

Pendiente de publicación en el BOE.

CONCILIACION VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL

AYUDAS PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR, LABORAL Y PERSONAL:

Contratación de Servicios para Atención a Menores

Plazo de Solicitud abierto hasta el 10 de septiembre de 2009

¿Cuál es el objeto de esta ayuda? Subvencionar a las familias de trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena por los gastos que les genere la atención de sus hijos/as menores, acogidos o tutelados, que convivan con ellos y se hallen a su cargo, para favorecer así la conciliación de su vida laboral, familiar y personal.

¿Quién puede recibir estas ayudas?Las familias de trabajadores y trabajadoras, las mujeres víctimas de violencia de género, así como las mujeres participantes en acciones de formación para el empleo, que tengan hijos/as menores, acogidos/as o tutelados/as, con edad inferior a 8 años.

¿Qué gastos cubren las ayudas?Las ayudas pueden cubrir uno o varios de los gastos siguientes:


- Gastos de Centros de Atención a la Infancia públicos y privados.

- Gastos de Comedor Escolar.

- Gastos de atención a menores por ampliación escolar en los Centros Educativos.

- Gastos por contratación de empleados al servicio del hogar familiar.

- Gastos por servicios domiciliarios prestados por autónomos o empresas.

Quedan excluidos los gastos por servicios sanitarios, deportivos, educativos, lúdicos u otros no directamente relacionados con la conciliación.


¿Cuándo se puede solicitar la ayuda y a qué periodo han de referirse los gastos?Esta subvención puede solicitarse hasta el día 10 de septiembre de 2009.Los gastos a presentar deben referirse a servicios recibidos en el año que va desde el día 1 de agosto de 2008 hasta el día 31 de julio de 2009. Podrán presentarse gastos de todo el año o de una parte del mismo.

¿Cómo se acreditan los gastos?Los gastos producidos se acreditarán mediante la presentación de facturas, nóminas, documentos de cotización a la Seguridad Social u otros documentos de valor probatorio equivalente, que estén efectivamente pagados.

¿Qué cuantía tienen las ayudas?El Sepecam abonará la mitad de los gastos producidos y debidamente acreditados, con un límite máximo de 1.200 euros por año, y un límite por la suma de subvenciones en varias anualidades de 3.600 euros.

¿Cómo y dónde se puede solicitar la ayuda?Las ayudas se podrán solicitar por internet entrando en la página web del SEPECAM www.sepecam.jccm.es, o bien presentando la solicitud y demás documentación en los Servicios Provinciales o en las Oficinas de Empleo del SEPECAM, o a través de cualquier otro registro con valor administrativo.

Documentación a Presentar:

1. La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación preceptiva, en original o copia que tenga el carácter de auténtica:
1.1. Para todos/as los/as Beneficiarios/as:
a) Documento Nacional de Identidad o permiso de residencia y/o trabajo en vigor de los solicitantes.
b) Libro de Familia o documento público equivalente que acredite la filiación.
c) Solicitud de apertura/modificación de ficha de tercero según modelo oficial (Anexo II).
d) Declaración responsable de los beneficiarios (en la propia solicitud)
e) Documentos acreditativos de los gastos producidos y de su pago efectivo, de acuerdo con la Base 9 de la Orden de 18 de diciembre de 2008.
f) Informe de vida laboral del solicitante titular principal y su pareja, en su caso. Ambos podrán prestar su consentimiento en la misma solicitud para que el Sepecam obtenga de forma directa los datos de su vida laboral de la Seguridad Social a través de certificados telemáticos.

Para mas información http://www.sepecam.jccm.es/principal/conciliacion-de-la-vida-laboral-familiar-y-personal/ayudas/ayudas-para-trabajadores/

RECORDAD QUE EL PLAZO SE ACABA EL DÍA 10 DE SEPTIEMBRE

FUENTE: SEPECAM

DOCUMENTACION DE AYUDA EN IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, A LA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES.

La UNIDAD PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO DE CLM, pone a disposición de todas las personas interesadas en preparar alguna de las oposiciones de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, la documentación que en diversas áreas de conocimiento ha sido elaborada por la ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN REGIONAL como material de apoyo a dicha labor. Esta documentación, si bien puede responder a los diferentes epígrafes o temas que componen alguno de los programas de conocimiento, no tiene carácter de "temario oficial" por lo que no es en sí misma vinculante para la actuación de los diferentes Tribunales Calificadores.

Si queréis informaros no tenéis más que acceder al enlace de la Unidad para la Igualdad de Género de CLM, que tenemos en este blog.

FORMACIÓN

CURSO GRATUITO

"AUXILIAR DE ENFERMERÍA

EN GERIATRÍA"

DESTINATARIOS/AS: DESEMPLEADOS-AS

LUGAR DE IMPARTICIÓN: SANTA MARIA DE LOS LLANOS

Duración: 400 horas (300 teóricas y 100 prácticas)

Red Crea Adi Záncara
Plaza Arrabal del Coso, s/n
16660 Las Pedroñeras
Tlfno: 967.16.20.39

También podéis pasaos a por la Solicitud de Inscripción al Centro de la Mujer de Mota del Cuervo

CONSEJO LOCAL DE LA MUJER DE MOTA DEL CUERVO

Queremos recordaros que el Consejo Local de la Mujer es una vía de participación y seguimiento de la gestión municipal en todas aquellas acciones que incidan en la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el cauce para animar y potenciar la participación de las mujeres en la vida ciudadana, y la coordinación en políticas y actuaciones en materia de igualdad de los colectivos y entidades que la integran.

Para un buen funcionamiento del Consejo debemos implicarnos los hombres y las mujer de Mota del Cuervo, porque la lucha por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es cosa de toda la sociedad.

Es por ello que se ha creado una cuenta de correo electrónico del Consejo para que podáis hacer llegar vuestras propuestas, denuncias o sugerencias en materia de igualdad y género: consejomujermota@yahoo.es .

También podréis hacerlas llegar por escrito o personalmente a través del Centro de la Mujer de Mota del Cuervo.

Gracias por vuestra colaboración.

NOTICIA CONCILIACION

MOTA DEL CUERVO POR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR LABORAL Y

PERSONAL

Las familias de Mota del Cuervo se han beneficiado desde el día 22 de junio al 31 de julio

de servicios de conciliación en horario de 8:00h a 15:00h.

El Centro de la Mujer de Mota del Cuervo en colaboración con los Servicios Sociales Municipales de la localidad han puesto en funcionamiento desde el día 22 de junio al 31 de julio, una serie de servicios para poder conciliar la vida familiar , laboral y personal de muchas familias de Mota del Cuervo. Es una necesidad considerando que el periodo estival de los niños/as en edad escolar es de prácticamente dos meses y medio.

Durante años los Servicios Sociales de la localidad llevan realizando durante el mes de julio el Proyecto Escuela de Verano en horario de 10 a 13 horas. En los tres últimos años desde el Centro de la Mujer se ha apoyado con la ampliación horaria de 9 a 10 h y de 13 a14 h con el PROGRAMA KANGURAS, servicio financiado por el Fondo Social Europeo, Instituto de la Mujer de C-LM y el Ayuntamiento de Mota del Cuervo.

Tras una exhaustiva valoración se llegó a la conclusión de que estos servicios no llegaban a cubrir las necesidades de muchas familias en materia de conciliación, por lo que se planteó realizar un estudio a través de un cuestionario que fue pasado a más de cuatrocientas familias con hijos/as en edad escolar. Después de su posterior corrección se valoró como viable que la Escuela de Verano se desarrollase desde el día 22 de junio al 31 de julio, por lo que se han puesto en funcionamiento varios servicios para fomentar la conciliación de las familias de Mota del Cuervo;

- AULA MATINAL de 8 a 9h donde los/las menores reciben el desayuno ( 2€ niño/a).

- SERVICIO KANGURAS( servicio gratuito para familias donde la mujer realice actividad laboral o formativa) de 9 a 10 horas y de 13 a 14 horas.

-SERVICIO DE COMEDOR para las familias que precisasen dejar a sus hijos/as a comer en horario de 13 a 15 horas ( 4€ niño/a).

Otra novedad es que éste año se ha iniciado la Escuela de verano el día 22 de junio, fecha en que dan las vacaciones escolares. Por tanto las familias han podido disponer de servicios de atención a sus hijos/as desde las 8 a las 15 h, según sus necesidades.

Al Aula Matinal han asistido 15 niños/as, al Servicio Kanguras 70 niños/as y al Servicio de Comedor unos 30 niños/as. En torno a 90 familias de Mota del Cuervo, se han beneficiado de alguno de los servicios que han posibilitado el poder conciliar su vida familiar y laboral.

Desde hace varios años el Centro de la Mujer, con el apoyo de los/ las representantes del Consejo Local de la Mujer (AMPAS, Colegio,…) ha trabajado para que nuestra localidad contase con éste tipo de recursos, de hecho ya hay servicios de Aula Matinal y Comedor en el Colegio Público y en el Centro de atención a la Infancia. Son servicios necesarios debido al aumento de la incorporación de la mujer al mercado laboral y por otro lado posibilitar esta incorporación, pues de todos/as es sabido que la mujer ha sido quien mayoritariamente se ha ocupado de la atención de los/las menores, teniendo serias dificultades para poder conciliar y en muchos casos viéndose obligadas a renunciar a puestos de trabajo.

INFORMACIÓN DE INTERÉS

Los juzgados españoles tienen a su disposición los dispositivos GPS para maltratadores
Martes, 28 de julio del 2009
Los juzgados españoles tendrán a su disposición a partir de hoy los sistemas de localización GPS, un total de 3.000 dispositivos portátiles para garantizar que los maltratadores cumplen las medidas cautelares de alejamiento que se les impongan respecto de sus víctimas.
Esta iniciativa, anunciada el pasado 8 de julio y cuya entrada en vigor está prevista para hoy, ha sido impulsada por el Ministerio de Igualdad en colaboración con las carteras de Interior y Justicia, el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y la Fiscalía contra la Violencia sobre la mujer.
Según explicaron fuentes de Igualdad en declaraciones a Europa Press, estos sistemas ya están repartidos por distintas provincias españolas gracias a la logística de la empresa adjudicataria, el consorcio Securitas Direct-Telefónica, que ha "garantizado" que todos los jueces que lo soliciten tendrán el sistema en sus manos en un plazo no superior a 24 horas.
Así, aunque la extensión de los primeros 3.000 dispositivos que funcionarán se realizará progresivamente y a demanda de los juzgados, a partir de hoy, en el momento en que se produzca una sentencia que lo requiera, la empresa lo tendrá preparado y operativo, al igual que estará funcionando el centro de control que se encargará de hacer el seguimiento.
Las mismas fuentes aclararon que no se producirá un reparto de dispositivos por comunidades autónomas, sino que la empresa gestora los irá desviando a los juzgados que lo soliciten independientemente de la región en que se encuentren.
EL SISTEMA DE LOCALIZACIÓN.Estos 3.000 dispositivos, cifra que equivale al 10 por ciento del total de órdenes de alejamiento que se dictaron en 2008, se impondrán por orden judicial en los procedimientos de violencia de género en los que se dicte una medida cautelar de alejamiento y concurra una situación de especial riesgo para la víctima. Una vez adoptada la decisión judicial, será comunicada a la empresa gestora y a las fuerzas policiales en un plazo de 24 horas para que puedan disponer de toda la información tanto de la víctima como del inculpado.
El sistema conecta al supuesto agresor y a la mujer con un centro de control único operativo 24 horas al día y todos los días del año, donde personal cualificado atenderá las incidencias y trasladará toda la información relativa a las mismas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, tanto si se trata de una incidencia técnica como si se da un caso de emergencia.
En el Centro de Control las alertas están clasificadas atendiendo a su gravedad. Además de recibir información a tiempo real sobre la ubicación geográfica de agresor y víctima, detecta y demarca las zonas de exclusión (aquellas a las que no puede acercarse el agresor por orden judicial) como las de inclusión (aquellas en las que se supone que debería estar en momentos determinados) para controlar el acceso el inculpado a las mismas.
UN BRAZALETE ACUÁTICO, CON 6 MESES DE BATERÍATanto el inculpado como la víctima estarán equipados con un dispositivo. En el primer caso, se trata de un brazalete ajustable a la muñeca o el tobillo que funciona como transmisor de radiofrecuencia y que lleva aparejado un dispositivo de rastreo GPS. El transmisor envía señales al centro de control para verificar que el inculpado lleva consigo el localizador y es capaz de activar una alarma en el momento de coincidir a menos de 500 metros con el dispositivo de la víctima.
El brazalete, acuático, va equipado con un sistema de seguridad que activa una alarma si el inculpado intenta quitárselo o manipularlo. También avisa al Centro de Control si se separa del transmisor de radiofrecuencia o si a la batería del mismo, de unos 6 meses de duración, le quedan menos de diez días de autonomía.
Por su parte, el equipo de la víctima, parecido a un teléfono móvil, permite la comunicación de voz y datos con el Centro de Control, incluye un sistema de localización geográfica por GPS, un botón de pánico para activar en casos de emergencia y un dispositivo de radiofrecuencia que detecta la proximidad del agresor para advertir tanto la víctima como al centro si éste quebranta la medida de alejamiento.