jueves, 3 de diciembre de 2015

Habilitación  excepcional   para determinados  perfiles de auxiliares de  ayuda a domicilio, gerocultores /as  y cuidadores/as de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.


La Junta de Comunidades de Castilla la Mancha ha publicado en el DOCM de 1 de  diciembre de 2015,  la  modificación  de  la  Orden  de  18/06/2013,  de  la  Consejería  de  Sanidad y Asuntos Sociales, de los requisitos y el procedimiento  de  acreditación  de  los  servicios  de  atención   domiciliaria  en  Castilla-La  Mancha,  para  abrir  el  plazo  para  la  habilitación  excepcional  de  personas  con  experiencia  en determinados   perfiles de auxiliares de  ayuda a domicilio, gerocultores /as  y cuidadores/as de centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia
 .
  Se  habilitará  excepcionalmente  como auxiliar de ayuda a domicilio, gerocultor/a o cuidador/a, a las  personas que, a 31 de diciembre de 2015, tengan 55 años o más
y  acrediten  experiencia  laboral  de  al  menos  3  años  en  los  últimos 10 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en  su categoría correspondiente.
  Los  certificados  acreditativos  de  esta  habilitación  excepcional  serán  expedidos  por  la  Consejería  de  Asuntos  Sociales  y  serán  válidos  exclusivamente  para  el  territorio  de Castilla-La Mancha.
 El  plazo  de  presentación  de  solicitudes  estará abierto entre el 1 de enero de 2016 y  el 31 de diciembre de 2017.

 La solicitud  se encuentra en el  DOCM   de 2 de diciembre de 2015 Se  presentará  en  las  Direcciones  Provinciales  de  la  Consejería de Asuntos Sociales o en los demás lugares previstos en  la  Ley  30/1992,  del  procedimiento  administrativo  común.
También  mediante  el  envío telemático  de  los  datos a  través  del  formulario  incluido  en  la  sede  electrónica  de  la  Junta  de  Comunidades  de  Castilla-La  Mancha,  en  la  siguiente  dirección: http://www.jccm.es. 

La  solicitud  deberá  acompañarse  del  informe  de  vida  laboral  y  de  los certificados  de  empresa  o  copias  de  contratos laborales que permitan acreditar la experiencia laboral exigida.

martes, 3 de noviembre de 2015

7N MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS

Manifiesto

El movimiento feminista DENUNCIA que las violencias machistas suponen la manifestación más violenta de LA DESIGUALDAD DE GENERO Y SUPONEN la más grave violación de los DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES que padece nuestra sociedad.

Desde el año 1995, 1378 mujeres  han sido asesinadas por el terrorismo machista. En lo que llevamos de año se han contabilizado 70 feminicidios y otros asesinatos de mujeres cometidos por hombres: solo en el verano de 2015 han sido asesinadas 37 mujeres y 8 menores a manos de sus parejas, padres o parejas de sus madres. Mujeres y menores sufren violencia patriarcal en múltiples formas. Y esto sólo es la punta del iceberg.
En los últimos años hemos padecido los recortes sistemáticos en los recursos públicos generales, en los derechos sexuales y los derechos reproductivos, recortes en la interrupción voluntaria del embarazo de las menores de entre 16 y 17 años y recortes en los recursos especializados contra las violencias machistas. La cultura patriarcal nos culpabiliza sin que la sociedad, los medios de masas y los poderes públicos se enfrenten a los mitos misóginos y anti feministas.
El movimiento feminista considera que las violencias, que vivimos en distintos ámbitos, suceden en una sociedad que tolera la desigualdad, y resta credibilidad y autoridad a las mujeres. El machismo alimenta nuestra desvalorización, la cosificación de nuestros cuerpos y la falta de respeto a nuestras decisiones. Igualmente, estas agresiones son inseparables de las que sufren las personas que no responden a la masculinidad hegemónica.
Por todo ello, el movimiento feminista convoca la Marcha contra las violencias machistas el 7N para:
EXIGIR:
  • Que la lucha contra el terrorismo machista sea una cuestión de estado.
  • Que se desarrolle e implemente el Convenio de Estambul y el cumplimiento de las recomendaciones de la CEDAW, y se reforme la ley 1/2004 para que estén reflejadas todas las formas de violencia contra las mujeres.
  • Que toda la sociedad y sus organizaciones e instituciones se comprometan en esta lucha.
  • Que la lucha y los recursos incluyan tanto la violencia que ejerce la pareja o ex pareja como las agresiones sexuales, el acoso sexual en el ámbito laboral, la trata con fines de explotación sexual/laboral de mujeres y niñas y todas las violencias machistas.
  • Que todas las instancias de gobierno se comprometan realmente en la prevención y erradicación de las violencias machistas, así como en la asistencia y reparación de todas las mujeres en situación de violencia, independientemente de la situación administrativa en que se encuentren las mujeres.
  • Que el acento se ponga en la protección de las afectadas, facilitando diferentes salidas que impliquen una verdadera recuperación vital, económica y social de ellas así como de sus hijos e hijas.
  • Que la prevención sea una política prioritaria, que incluya un sistema coeducativo en todos los ciclos, la formación específica para todo el personal profesional que interviene en los procesos, los medios de comunicación, la producción cultural y la sociedad civil en la lucha contra las violencias machistas.
  • Que los medios de comunicación se comprometan a hacer tratamiento adecuado de las diferentes de violencias machistas, visibilizándolas, evitando el sensacionalismo morboso en su tratamiento y utilizando un lenguaje y unas imágenes no sexistas.
  • La eliminación de la custodia compartida impuesta y el régimen de visitas a los menores de los maltratadores condenados. La retirada y no cesión de la patria potestad a los maltratadores.
Tomemos conciencia de una vez que el Machismo Mata y hace imposible la convivencia exigible en una democracia.
Estamos aquí presentes para hacer un llamamiento a cada persona, a cada institución, a cada partido político, a cada gobierno para no ser cómplices de esta barbarie.
La mitad de la humanidad tiene que seguir viviendo, no podemos permitir ni un asesinato más.
Por ello os esperamos el próximo 7 de Noviembre en Madrid, donde realizaremos una Marcha que saldrá desde el Ministerio de Sanidad en el Paseo del Prado, a las 12 h, hasta Plaza de España.
¡¡¡NOS QUEREMOS VIVAS!!! ¡¡¡BASTA YA!!!

jueves, 8 de octubre de 2015

DIA DE LA MUJER RURAL

Con motivo del Día de la Mujer Rural, el Centro de la Mujer de Mota del Cuervo organiza:




CHARLA SOBRE NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN SALUDABLE



Si tienes interés en conocer cómo perder peso, qué alimentos te benefician, cómo combinar los alimentos para mejorar tu salud y prevenir enfermedades.. 

Te esperamos!!!

El JUEVES 15 DE OCTUBRE a las 5:30 horas de la tarde en el Centro Social.

La charla será impartida por Dña. MIRIAM LARA, Diplomada en Nutrición, Hospital Clínico de Madrid.

Actividad organizada por el Centro de la Mujer de Mota del Cuervo en colaboración con la Asociaciónd de Mujeres "La Almena" y el Centro de Fisioterapia Vanesa.

Animaos a asistir!!!

viernes, 2 de octubre de 2015

OFERTA DE EMPLEO

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL CUERVO CONVOCA

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE 
ARQUITECTO/A, INGENIERO/A TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICAS O INGENIERO/A 
TÉCNICO INDUSTRIAL. 

Se convocan pruebas selectivas por el SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE para cubrir con carácter interino una plaza de Arquitecto/a Técnico, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas o Ingeniero/a Técnico /a Industrial. 

-REQUISITOS:

a) Ser español o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por 
España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se haya definido en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea. 

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público. 

d) Estar en posesión del título de Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas o Ingeniero/a Técnico/a Industrial, según el artículo 76 de LA Ley 7/2007. 

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido 
disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

f) Carnet de conducir B1. 

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:

El plazo de presentación de instancias será de 15 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de las bases de la convocatoria en Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca. En el caso de que el último día del plazo fuera inhábil el plazo finalizará el siguiente día hábil, debiendo efectuarse esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

MAS INFORMACIÓN Y BASES:

http://www.motadelcuervo.es/images/docs/bases_ingeniero_2015.pdf

AYUNTAMIENTO DE MOTA DEL CUERVO

www.motadelcuervo.es

OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

El Excmo. Ayuntamiento de Mota del Cuervo 

1. Bases de la convocatoria para la  PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA, vacante por jubilación en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Mota del Cuervo.

- SISTEMA DE SELECCIÓN: OPOSICIÓN LIBRE

- REQUISITOS: 

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea
b) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación 
forzosa 
c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las 
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades 
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos pro 
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado 
o inhabilitado. 
d) Estar en posesión de título de Certificado de escolaridad o equivalente. 
e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de sus funciones
f) Las personas con minusvalía serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás 
aspirantes sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas sino en los 
casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. 
g) Estar en posesión del carné de conducir B, en vigor .

- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS:

El plazo de presentación es de 10 días naturales a partir de la publicidad de la presente resolución en el Boletín Oficial del Estado. 

-Los derechos de examen serán de 10 euros 

MÁS INFORMACIÓN Y BASES EN: 

http://www.motadelcuervo.es/images/docs/bases_limpiadora_2015.pdf

Ayuntamiento de Mota del Cuervo 
Plaza Mayor nº 1
www.motadelcuervo.es

 

miércoles, 26 de agosto de 2015


CURSOS GRATUITOS


CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOCALÍAS DEL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER


CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOCALÍAS  DEL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER EN REPRESENTACIÓN DE LAS ASOCIACIONES DE MUJERES Y MUJERES EMPRESARIAS.




Con fecha de 6  de agosto de 2015,  se ha publicado en el DOCM la Resolución del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se da publicidad a la convocatoria para la selección de las vocalías que, en representación de las asociaciones de mujeres de carácter regional, provincial y/o local y de las mujeres empresarias, formarán parte del Consejo Regional de la Mujer de Castilla-La Mancha.

Desde el Centro de la Mujer de Mota del Cuervo os animamos  a participar. 
Si alguna asociación  de Mujeres de la  comarca o mujer empresaria estuviera interesada en participar, desde el  Centro de la Mujer le informaremos de la convocatoria  y sobre los trámites a realizar.

viernes, 15 de mayo de 2015

AYUDAS AL ARRENDAMIENTO DE VIVIENDAS


En el DOCM  de 7 de mayo de 2015, se ha publicado la Orden de 23/04/2015 de la Consejería de Fomento, por la que se establecen las bases reguladoras y se convocan ayudas al arrendamiento de viviendas.

Ayuda de hasta el 40% del importe del alquiler, con un importe máximo de 200€ mensuales por vivienda.

Plazo de solicitud: Un mes desde la publicación de esta orden.

Más información en el Centro de la Mujer  de Mota del Cuervo  (967180 369) o en los Servicios de la Consejería de Fomento de Castilla la Mancha

martes, 28 de abril de 2015

JORNADA " RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS"

JORNADA:“RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”


LA FEDERACIÓN PROVINCIAL DE AMPAS DE CUENCA el próximo sábado 9 de mayo, y contando con la colaboración, entre otras, de la Confederación Española de Asociaciones de Padres y Madres (CEAPA), nuestra Federación Provincial de Ampas “Lucas Aguirre de Cuenca” y el Ampa IES Julián Zarco de Mota del Cuervo, Centro de la Mujer y Servicios Sociales ,organizan una jornada que esperamos sea de vuestro interés.

PONENTE: ANTONIO ORTUÑO. PSICÓLOGO INFANTO JUVENIL Y TERAPEUTA FAMILIAR
DÍA: 9 DE MAYO DE 2015
HORA: 10,30 A 14 Y 16 A 18,30 (descanso a las sobre las 12 hs. para café)

LUGAR: CENTRO SOCIAL DE MOTA DEL CUERVO

PARA INSCRIBIRSE EN:
ampaiesjulianzarco@hotmail.com
fapa1cuenca@hotmail.com
o en el tlf: 618649028

martes, 24 de marzo de 2015

SUBVENIONES CONCILIACIÓN AUTÓNOMAS

Subvención destinada a conciliar la vida laboral, familiar y personal de la mujer titular de la actividad emprendedora, en alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente, promoviendo el mantenimiento de la actividad empresarial en los supuestos de maternidad, adopción o acogimiento preadoptivo.
Línea Consolídate:

 En su modalidad de subvención destinada a conciliar la vida laboral, familiar y personal de la mujer titular de la actividad emprendedora:
1º. Que la solicitante sea la mujer titular de la actividad emprendedora, que se encuentre en alta en el RETA o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.
2º. Que se contrate, en sustitución de la titular de la actividad emprendedora, a jornada completa o a tiempo parcial, a una persona que figure como desempleada e inscrita como demandante de empleo en las oficinas de empleo y emprendedores de Castilla-La Mancha o a una persona en alta en el fichero de Castilla-La Mancha del Sistema Nacional Garantía Juvenil, con anterioridad a su alta en la Seguridad Social.
El contrato podrá iniciarse hasta ocho semanas antes del nacimiento, adopción o acogimiento preadoptivo, o cuatro semanas antes de la adopción internacional.
Se excluye en estos casos la contratación de familiares hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.
En el contrato que se celebre por escrito, deberá figurar una cláusula que indique “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Regional FSE 2014-2020 de Castilla–La Mancha en un porcentaje máximo del 80% sobre los costes totales de la misma o en su caso a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil en un porcentaje máximo del 91,89 % sobre los costes totales de la misma.”
3º. Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales.
4º. No haber sido sancionado en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención”.

Cuantías:

250 euros/semana para contratos de trabajo a tiempo completo, a contar desde la fecha de inicio del contrato del trabajador, hasta dieciséis semanas posteriores al parto, adopción o acogimiento, ampliable en caso de parto múltiple y de adopción o acogimiento de más de un menor en 2 semanas por cada hijo a partir del segundo. En el caso de contrato a tiempo parcial, la cuantía se reducirá proporcionalmente.

martes, 3 de marzo de 2015

ACTIVIDADES DEL CENTRO DE LA MUJER DE MOTA DEL CUERVO



DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER


A LAS 18:30 horas EN EL AUDITORIO MUNICIPAL



LEMA:
La aportación de la mujer a la educación y a la cultura participativa en Mota del Cuervo







PROGRAMA:

Actuación de las mujeres de la Banda de Música de la Asociación Musical Moteña

Homenaje a  mujeres representativas en el ámbito educativo y participativo a nivel  local

Actuación de alumnas de danza de la  Escuela de Música y Danza